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互联网竞争激烈,搜狐要抛弃好人文化

来源:未知 作者:湖北日报3 人气: 发布时间:2019-04-15
摘要:互联网竞争激烈,搜狐要抛弃好人文化 大佬圈谈996的风潮仍在继续。 继刘强东兄弟文化、马云、周鸿祎谈996后,搜狐公司董事局主席兼首席执行官张朝阳近日参加活动回答媒体问题时也谈到996,他称,在世界生存,做好工作是职业精神,尤其互联网竞争激烈,对时间

互联网竞争激烈,搜狐要抛弃好人文化



大佬圈谈996的风潮仍在继续。

继刘强东“兄弟文化”、马云、周鸿祎谈996后,搜狐公司董事局主席兼首席执行官张朝阳近日参加活动回答媒体问题时也谈到996,他称,在世界生存,做好工作是职业精神,尤其互联网竞争激烈,对时间和投入的要求更高。

此外,张朝阳还称自己现在每天工作十几个小时,包括周末。他称搜狐对员工的要求越来越高,公司在历史上太过好人文化,“我们要把它抛弃”。

“抛弃好人文化”是搜狐和张朝阳这几年来主要的变化。此前,他在搜狐20周年时称,以前要求比较低,将学校的自由包容带到了公司,现在要更professional、实现承诺。

至今成立21周年,搜狐成长于互联网启蒙阶段,是中国第一代互联网公司。这之后,搜狐接连错失掉机会,从搜索引擎、社交网络再到视频网站,其地位也从领头羊跌落第一梯队。

张朝阳今年在多个场合强调,搜狐想要回到巅峰状态,首先要走向盈利。也许,对于急于证明自己的企业和大佬,996是自愿的,但对员工奋斗和高要求的标准是不变的。

以下为搜狐接受采访原文:
 
搜狐现在对员工的要求越来越高,以前我在采访中也说,搜狐历史上太好人文化,我们要把它抛弃了,现在要求很高。现在搜狐要求员工要尽职尽责地工作,把工作当成非常重要的自己的一种本份,我们每个人要在这个世界上生存的话,做好你的工作是本份,是一种职业精神。而互联网竞争又特别激烈,这种本份职责要求对你的时间和投入要求demanding是很高的,我们倒没有对时间上做这样的要求,我们依然保持着周末大家休息,偶尔周末也会开会,像今天这个活动。我还是基本上赞同让大家好好地工作。
 
责任编辑:湖北日报3

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